ארכיון ל- פברואר, 2012
בעיתון הארץ של יום שישי האחרון(25.2 ) פורסמה מודעה בעמוד הראשון, שאפשר לומר עליה במילים עדינות: מאוד לא שגרתית. המודעה היתה מטעם ועד העובדים של עיתון הארץ שמומנה על ידי אגודת העיתונאים. בעיתון הארץ מתקיים סכסוך עבודה מזה כמה חודשים, בעקבות כוונת המו"ל, עמוס שוקן, לערוך שורה של שינויים וצמצוצים בעיתון. בין היתר נסגר מוסף הספורט כמוסף עצמאי, חלק ב' אוחד עם חלק א' וכעת נסוב המאבק על פיטורי הגרפיקאים של העיתון. עמוס שוקן טוען כי השכר שמשולם להם גבוה מדי, וכי ממילא רובם מגיעים לעבודה בעיתון לזמן קצר, עד שהם מתקדמים למקום אחר. יש באמירה זו גרעין של אמת, אין זה סוד שלעבוד כגרפיקאי בעיתון יומי אינה פסגת המקצוע של צעירים וצעירות שזו מלאכתם. ההשראה המקצועית אינה בשיאה, כי בסך הכל מדובר בטבלואיד שיש לו כללי עיצוב ועימוד קבועים, שעות העבודה אינן מהנוחות ביותר. אז מה נשאר? התגמול. מאז ומעולם שכרם של גרפיקאים בעיתון לא היה בסולם הגבוה של בעלי השכר בתקשורת, בהשוואה לעובדי דפוס או עיתונאים למשל. שוקן מצביע על עובדה שהם באים לזמן קצר ובורחים, ולכאורה לא מבין למה הם בורחים? האם לא עדיף למקום עבודה, לשמור על גרען של גרפיקאים קבועים, שיתוגמלו כראוי, ולא יתפתו לכל הצעת עבודה שתוצע להם בחוץ, ובלבד שתהיה גבוהה בעוד 500 שקל ממה שהם מקבלים?
עמוס שוקן הוא מו"ל ותיק, איש תקשורת מנוסה. אי אפשר לייחס לו חוסר חוכמה או אי הבנת המקצוע. כמי שקיבל בירושה את אחד העיתונים הייחודיים בעולם ובודאי בישראל הוא מתמודד כבר שנים עם הסוגיה: כיצד לשמור על העיתון שהוא ללא ספק ספינת הדגל של העסקים שלו, ומצד שני איך להתמודד עם העובדה שהבייבי השני שלו, דב מרקר, מהווה עוגן כלכלי יציב ומניב. אף אחד לא מתכחש למציאות כיום דה מרקר נושא על גבו את עיתון הארץ ושניהם ביחד סובלים מהירידה המתמדת במספר קוראי העיתונות המודפסת. Read the rest of this entry »
החשש ממיתון עולמי הולך וגובר מעיב באופן טבעי גם על תעשיית ה-ICT . שני המדדים לפגיעה בענף הם: מדד מודעות הדרושים ומדד תחזיות השכר הממוצע בכל תחום ותפקיד, על פי בכירותו וחיונותו. בנושא הזה אנו עדים כנראה לשתי תופעות מעניינות, שחוקרי האינטרנט והעולם הדיגיטלי מכירים אותן היטב: מצד אחד, טכנולוגיות שהיו חדשות בעשור הקודם, מבשילות, אלו שעוסקים בהם מתברגים במקומות העבודה, הביקוש לאותם מקצועות מתייצב ואולי אף יורד. מיתון כלכלי, שינוי בהיקפי הביקוש משפיע מייד על מקצועת ה-IT וההיי טק בכלל.. מצד שני, כניסתן של טכנולוגיות חדשות, כמו המובייל, על מערכות ההפעלה השונות שלו ומגוון הממשקים שלו, הרשתות החברתיות ותחומים טכנולוגיים כמו BIG DATA , כל אלו גורמים לשינויים בדפוסי העבודה של פירמות, שמבינות שכדי להתחרות ולשרוד בשוק עליה להשקיע יותר בטכנולוגיה, במערכות מידע ובמיחשוב, מה שמחזיר לקדמת הבמה שורה של מקצועות שלכאורה "התביישו" או שלא היו קיימים קודם.
הקסטומיזציה של הIT , שהיא כיום המגמה המרכזית בענף, יצרה ביקוש לשורה של מקצועות שעל פי סימנים שונים, יהיו במחסור מבחינת כוח אדם, מה שאומר שהשכר של אלו שיתברגו בתפקידים אלו ירקיע שחקים. הטרנד החם ביותר הוא המובייל, שיוצר לחץ כבד בארגונים לתת מענה לכל מיני משתמשים שמסתובבים עם פלטפורמות שונות, עם מערכות הפעלה שאינן מדברות ביניהן ועם כלים שעגיין לא שמעו עליהן